摘要
本文对于高校教师绩效考核体系存在的问题进行了分析,并且提出了相应的对策。
This paper analyzes the problems of university teachers performance appraisal system and proposes corresponding countermeasures.
出处
《价值工程》
2014年第7期290-291,共2页
Value Engineering
关键词
高校教师
绩效考核体系
问题
对策
university teachers
perfbrmance appraisal system
problems
countermeasures
