关于开展医院岗位设置管理的实践与思考被引量：3

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摘要本文主要阐述的是医院开展设置岗位管理的具体方法,实现了人力资源的优化配置,使人才结构在不断优化中发挥最大的作用,并充分调动医院工作人员的积极性、主动性、创造性,促进医院的科学、高效发展。

作者康璐

机构地区西安急救中心

出处《人力资源管理》 2014年第3期154-154,共1页 Human Resource Management

关键词医院岗位设置管理人力资源

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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