医院岗位设置与分级聘用实践与思考被引量：6

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摘要探讨医院岗位设置与分级聘任具体做法,按需设岗、广泛动员、岗位调查与分析、制定实施方案、组织具体实施等,并对取得的成效进行分析,有利于人才培养、科研水平的提高、深化了人事制度改革,对具体实施中存在的问题进行剖析,对解决问题的办法提出初步意见和建议。

作者吴志明

机构地区蚌埠医学院第一附属医院

出处《江苏卫生事业管理》 2013年第2期11-12,共2页 Jiangsu Health System Management

关键词岗位设置分级聘用实践思考

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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