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基于职业发展的全员岗位管理体系建构研究——L公司岗位管理体系建设项目的实践被引量：2

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摘要岗位管理是企业人力资源管理非常重要的基础工作。实施员工职业生涯规划与设计,是岗位开发与管理的题中应有之意。L公司基于员工职业发展所实施的岗位管理体系开发项目,为广大企业开展岗位和人力资源管理提供了一个较为系统的典型案例。

作者牛彦峰

机构地区中石化洛阳工程有限公司

出处《人力资源管理》 2014年第3期96-98,共3页 Human Resource Management

关键词职业发展岗位管理研究

分类号 F284 [经济管理—国民经济]

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2014年第3期

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