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基于流程的连锁企业岗位标准化研究 被引量:2

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摘要 基于流程的岗位标准化是连锁企业标准化建设的重要方面。通过构建由需求、流程、环节、岗位、标准五个要素组成的基于流程的岗位标准化模型,为连锁企业成功实施基于流程的岗位标准化实践提供坚实的理论指导,并在组织结构、全员参与、文件化体系和持续改进的支撑下,建立一个相对完备有效的连锁企业标准化体系。
作者 张战勇
出处 《商场现代化》 2009年第4期69-70,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献3

  • 1[2]Michael Hammer,Steven A.Stantor,"the Reengineering Revolution -A Handbook",Harper Business Publishing,1995
  • 2[3]Michael Hammer,James Champy,"Reengineering the Corporation A Manifesto for Business Revolution",Nicholas Brealey Publishing,1993
  • 3[4]Michael Hammer,Re-engineering work:Don't automate-obliterate,Harvard Business Review.July-August 1990:104~112

共引文献3

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献2

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