我国县级医院人力资源管理研究现状分析被引量：13

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摘要通过对现有国内县级医院人力资源管理研究成果及文献资料的回顾,总结了我国县级医院人力资源管理研究涉及的主要内容和取得的最新进展,分析了县级医院人力资源管理研究形成的基本特征和存在的主要不足,探讨了县级医院人力资源管理研究的未来趋势和重点内容。

作者鞠永和王静成陶立坚

机构地区中南大学公共卫生学院扬州大学临床医学院

出处《卫生软科学》 2013年第6期351-354,共4页 Soft Science of Health

基金江苏省科技发展计划(软科学研究项目)(BR2012025)

关键词县级医院人力资源人力资源管理

分类号 R-05 [医药卫生]

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