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基于灰色预测模型GM(1,1)的人力资源需求预测研究
被引量：
10
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摘要
文章使用灰色预测模型GM(1,1)对A企业人员数量进行预测,通过对A企业人员数据累加处理后的标准光滑性检验和验证准指数规律,发现A企业人员数据满足GM(1,1)预测模型,应用MATLAB软件进行数学计算,建立A企业人力资源需求预测模型,预测结果与精度检验表明模型符合二级精度,可以做中长期预测。
作者
张立
机构地区
西安科技大学
出处
《人力资源管理》
2011年第4期234-235,共2页
Human Resource Management
基金
陕西宝塔山油漆股份有限公司人力资源发展战略
关键词
灰色系统理论
人力资源
预测
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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