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华为战略性人力资源招聘带来的启示
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摘要
华为公司在中国的成功发展,有很多值得借鉴的地方。其中尤为关注的是华为在人力资源招聘方面带给我们的众多启示,战略性人力资源招聘应注重招聘工作的前瞻性、招聘模式、适时调整、招聘的重点是核心人才、企业文化的认同是重要的招聘标准以及招聘工作的系统性。
作者
房振宇
机构地区
河海大学商学院
出处
《北方经贸》
2008年第9期115-116,共2页
Northern Economy and Trade
关键词
华为
战略性人力资源
招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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北方经贸
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