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护士胜任力研究进展 被引量:13

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摘要 1973年,美国哈佛大学McClelland教授提出了胜任力(competence)的概念,即人与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机[1]。目前胜任力已被用于许多行业的人力资源管理。
出处 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2013年第6期919-921,共3页 Chinese Journal of Public Health
基金 吉林省科技厅(20110681)
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