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护士离职原因分析与对策探讨 被引量:5

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摘要 目的:分析护士离职的原因。方法:对离职护士的离职报告和对话访谈进行分析。结果:护士工作量大、精神压力大,专业不理想、地位低、管理欠人性化是离职的主要原因。结论:通过采取针对性的干预措施,激发护士潜能,稳定护理队伍,提高护理质量,降低护士离职率。
作者 苏惠
出处 《吉林医学》 CAS 2013年第14期2787-2788,共2页 Jilin Medical Journal
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参考文献3

二级参考文献16

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同被引文献77

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引证文献5

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