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刍议企业人力资源管理中绩效考核的应用与落实

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摘要在现今市场经济竞争激烈的社会里,各个企业都把人力资源管理当做是企业的一个核心,而绩效考核在企业人力资源管理中也被当做是一个考核企业、关系员工岗位晋升和薪资待遇的重要标准.本文首先分析了绩效考核在人力资源管理中的地位、种类、应用和方法,进而根据这些给出了一个实际可操作的框架.

作者朱强

机构地区上海申通地铁集团有限公司

出处《管理观察》 2012年第34期25-26,共2页 Management Observer

关键词人力资源管理绩效考核企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第34期

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