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论创新高校高层次人才“引”“培”“用”机制被引量：20

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摘要由于"引培用"思想认识和制度设计上的不足,高校高层次人才队伍建设存在系列问题:"引进"和"培养"协同机制不完善;"两支队伍"的互补及共同提升制度设计不科学;支撑体系不健全等。解决这些问题的关键应从制度的科学设计和系统创新出发,科学地提升和盘活"增量"水准,优化和提振"存量"内涵,实现制度和文化凝聚高层次人才,全面提升高校的综合实力和办学质量。

作者徐剑波陆道坤付瑶瑶

机构地区上海交通大学人力资源处江苏大学教师教育学院

出处《高教探索》 CSSCI 北大核心 2013年第2期39-42,共4页 Higher Education Exploration

关键词高校高层次人才引进培养机制

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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高教探索

2013年第2期

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