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护士绩效考核与薪酬设计研究进展 被引量:10

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摘要 作为医院内部重要的运营机制之一,薪酬激励机制成为各级医院各部门关注的焦点。护士在医院中是一支数量大、工作接触面广且影响面大的队伍,如何科学地进行绩效考核和薪酬设计,最大限度地调动各级各类护士积极性,提高护士职业满意度,成为医院管理者研究的重要课题。
作者 张红艳
出处 《中华现代护理杂志》 2013年第1期110-112,共3页 Chinese Journal of Modern Nursing
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