摘要
世界上最有名的英特尔公司经历过的一个教训。公司 创业初期,曾靠公司里的天才设计师费根设计的第一代微 处理器8080一炮打响。这一产品给公司开创了巨大的市 场。意想不到的是,费根在关键时刻离开了英特尔,并且 带走了另两名重要的技术人才,在外面重组了一个新公 司,推出了比8080还要先进的新产品,很快将英特尔的 市场抢去。这个沉重的打击,使英特尔几乎一败涂地。若 干年后,英特尔公司才重新崛起。从此,该公司十分注重 人才备份,以防范人才流失所带来的风险。一方面重视技 术天才的引进,另一方面更重视技术小组的集体智慧。
出处
《中国人才》
北大核心
2000年第6期46-46,共1页
Chinese Talents
