企业保持知识型员工队伍稳定性的研究被引量：1

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摘要随着信息知识经济时代的到来,知识型员工成为组织实现自己战略目标的关键因素。保持知识型员工队伍稳定性,增强企业活力,提高企业竞争力,是企业兴旺发达的本源。本文通过分析知识型员工选择去留的因素,知识型员工队伍不稳定对企业的影响,从而提出保持知识型员工队伍稳定性的方法对策。

作者马丽南

机构地区广东轻工职业技术学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第03S期271-272,共2页

关键词知识型员工队伍稳定性方法对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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