摘要
干部考核评价指标体系是选拔和任用干部的重要依据,是完善干部考核评价机制的重要内容。西部地区由于其经济社会发展的特殊性,对干部素质提出了新的特殊要求。从德能勤绩廉入手,按照AHP理念,构建起适用于西部地区的干部考核评价指标体系,能够更加合理、公正、科学地考核评价和选拔优秀干部建设西部、服务西部、奉献西部,有助于新一轮西部大开发战略的顺利实施。
出处
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第12期221-225,共5页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
基金
国家社科基金重大招标项目“深化干部人事制度改革研究”(09&ZD006)阶段性成果
教育部新世纪优秀人才支持计划资助
