摘要
目的:了解湖北省乡镇卫生院院长培训效果及影响因素,为进一步完善培训计划与方式提供依据。方法:采用问卷调查方式对参加培训的596名学员进行调查,全部数据输入计算机,用SPSS17.0软件进行统计描述分析。结果:参加培训的学员管理和专业知识明显提高的有23.7%,有所提高的站71.9%。影响培训的主要因素为学员重视程度、培训形式与内容。学员最喜欢的教学方式为案例分析(28.7%)、示教与实践考察(27.4%)和讨论式(19.2%)。目前培训主要存在管理方面的问题前三位的是管理过于严格、没有书本讲义和上级重视不够;后勤问题主要是对食宿条件不满意。结论:乡镇卫生院院长培训是提高农村基层卫生管理人员素质的有效途径。针对培训过程中存在的问题一要科学管理、突出效果;二要领导重视,增强学员学习动力;三要增加培训经费,改善学习环境,提高后勤水平。
