摘要
目的了解儿科新护士临床胜任力特征的现况，为护理管理者进行岗位分配和新护士决定职业方向提供参考依据。方法应用儿科新护士临床胜任力自评问卷，对儿科新护士进行临床胜任力的评估分析。结果新护士临床胜任力得分在133—152分，平均142分，单个特征中以职业期望均分最低，为2．70分，职业道德均分最高，为3．83分。结论儿科新护士临床胜任力各特征发展不平衡，新护士可依据自己的胜任力特征选择合适的专科方向，管理者可根据新护士胜任力的不同进行培训教育和岗位分配。
出处
《中国实用护理杂志》
北大核心
2012年第29期4-5,共2页
Chinese Journal of Practical Nursing
基金
浙江省医药卫生科学研究基金项目（2009A122）
