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股权激励与股利政策选择的博弈模型

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摘要 股东和管理者在诸多方面存在博弈,文章主要讨论股东选择是否实施股权激励方案,是否雇佣管理者,即是否进行重复博弈;而管理者可以选择是否努力工作和是否愿意支付高股利,通过建立博弈模型,管理者和股东来选择使得自己利益最大化的策略。最终由模型解得最优解,股东实施股权激励,管理者会努力工作,并支付高股利;管理者得到股东的认可,可以长期留任。
作者 徐多 郑燕
机构地区 内蒙古财经大学
出处 《会计之友》 北大核心 2012年第22期73-74,共2页 Friends of Accounting
  • 相关文献

参考文献3

  • 1(美)罗伯特·吉本斯.博弈论基础[M].北京:中国社会科学出版社,1999.
  • 2张俊民,胡国强.股权激励、资本投资偏好与现金股利政策[C].第六届(2011)中国管理学年-会计财务分会场会论文集.
  • 3董艳,李凤.管理层持股、股利政策与代理问题[J].经济学(季刊),2011,10(2):1015-1038. 被引量:80

二级参考文献45

共引文献80

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