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基于胜任力的内蒙古煤炭企业集群专业技术人员评价研究被引量：2

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摘要通过行为事件访谈法,构建了内蒙古煤炭企业集群专业技术人员胜任特征模型,具体包括专业知识、思维能力、实践能力、创新能力、学习能力、团队合作、个人成就,并运用模糊综合决策实施评价,在此基础上进行了实证研究。

作者马越峰李建忠

机构地区内蒙古科技大学经济与管理学院包头师范学院经济与管理学院

出处《开发研究》北大核心 2012年第3期151-154,共4页 Research On Development

关键词专业技术人员胜任力模糊综合决策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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开发研究

2012年第3期

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