绩效考核在临床护理管理中的应用被引量：20

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摘要护士绩效考核是护理管理的核心内容,进行科学的绩效考核,能够有效地调动护士工作积极性、主动性和创造性,增强护士的责任心,提高护理质量。同时,通过绩效考核,能够更好地规范护理技术操作,促进护理各项工作常规化、程序化、规范化的运作。本文总结了绩效考核在护理管理中的应用效果,介绍了绩效考核的原则、标准、方法、内容,并且列举出我国现阶段绩效考核存在的不足之处。

作者于文双杜文秀陈然

机构地区河北省沧州市中心医院重症医学科

出处《护理实践与研究》 2012年第12期130-132,共3页 Nursing Practice and Research

关键词绩效考核护理管理护理人员

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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