全面薪酬理论及其实施策略被引量：4

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摘要全面薪酬是目前发达国家普遍推行的一种战略性的薪酬支付方式,在吸引、保留和激励组织成员上发挥着重大作用。文章从全面薪酬的构成要素即外部薪酬和内部薪酬两个角度梳理了全面薪酬理论的主要内容,并在此基础上分析了组织实施全面薪酬理论的具体策略。

作者赵玉莲

机构地区解放军信息工程大学

出处《全国商情》 2012年第05X期25-25,28,共2页

关键词全面薪酬外在薪酬内在薪酬

分类号 F272.23 [经济管理—企业管理]

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