期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
博弈模型与管理效率中的人力因素
被引量：
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
管理的本质是对人的管理，人是处在复杂的管理环境之中的人。只有在适当的政策环境和 文化环境之下，员工才能最大可能地释放自己的潜能。搞好企业管理与职工意愿的博弈模型分析， 才能为企业制定管理政策，加强文化建设提供一个模型依据。
作者
兰鸿玉
王生兵
宋勇
机构地区
四川大学工商管理系
出处
《商业研究》
北大核心
2000年第4期54-55,共2页
Commercial Research
关键词
管理效率
企业管理
人力因素
博弈模型
员工意愿
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
34
参考文献
8
共引文献
55
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
8
1
欧斯玛尼.张.
澳大利亚职业资格框架探析及启示[J]
.继续教育研究,2014(2):138-140.
被引量：6
2
吴旭军,刘旭东.
基于职业资格认证的高职院校软件专业课程标准建设研究[J]
.中国成人教育,2014(21):123-125.
被引量：3
3
白玲.
从QCF到RQF:英国资格框架改革的新取向及其启示[J]
.外国教育研究,2016,43(11):31-43.
被引量：16
4
修南,唐智彬.
基于职业核心素养的职业教育专业课程标准研发理念[J]
.中国职业技术教育,2019,0(29):23-28.
被引量：18
5
林小兰.
英国HND职业资格证书课程与中国高职课程的课程标准比较研究——以市场营销专业《市场营销原理》课程为例[J]
.北京城市学院学报,2014(3):78-83.
被引量：2
6
郭霞,米靖.
英国国家资格框架新进展研究——从资格与学分框架(QCF)到规范资格框架(RQF)[J]
.中国职业技术教育,2016,32(33):62-71.
被引量：12
7
姜春云,徐涵.
澳大利亚高等职业教育的课程标准研究及启示——以新南威尔士州TAFE学院为例[J]
.中国职业技术教育,2019,0(21):30-35.
被引量：14
8
梁丹.
英国资格与学分框架对我国实施现代学徒制的启示[J]
.济南职业学院学报,2017(4):4-7.
被引量：2
二级参考文献
34
1
董奇.
论元认知[J]
.北京师范大学学报（社会科学版）,1989(1):68-74.
被引量：544
2
黄曹华.
高等职业教育与职业资格证书制度衔接对策综述[J]
.职业技术教育,2006,27(14):5-7.
被引量：17
3
姜玉峰.
高职院校实施职业资格证书制度的必要性分析[J]
.职业时空,2007,3(08X):31-32.
被引量：7
4
熊仕涛.英国职业教育的启示与借鉴[J].武汉船舶职业技术学院学报,2011,(4):1-4.
5
AQF. Australian Qualifications Framework Council, Australian Qualifications Framework Second Edition, January 2013.
6
Changes to the AQF in AQF Second Edition, January 2013.
7
Hoxley.S.Edexcel BTEC Levels 4 and 5 Higher Nationals specification in Business-Issue 4[M].London:Edexcel Limited,2011:19-23.
8
Hoxley.S.Edexcel BTEC Levels 4 and 5 Higher Nationals specification in Business-Issue 1[M].London:Edexcel Limited,2010:47-48.
9
林小兰.北京信息职业技术学院市场营销专业《市场营销基础》课程标准[Z].北京:北京信息职业技术学院,2012.
10
关晶.
西方学徒制的历史演变及思考[J]
.华东师范大学学报（教育科学版）,2010,28(1):81-90.
被引量：129
共引文献
55
1
武晓斌,唐勇,郭端.
研究基于岗位能力新能源汽车维修职业培训包设计与开发[J]
.冶金管理,2019(15):139-140.
被引量：1
2
袁静薇,周婷,梁宁,蔡昌榕.
数智时代高职商科专业群课程体系建设研究——以四川工商职业技术学院为例[J]
.教育观察,2023,12(34):25-28.
被引量：2
3
朱凯利.
基于澳大利亚ACSF理念下的高职课程标准建设研究及启示——以学前教育专业为例[J]
.东西南北,2020,0(2):123-123.
4
梁丹.
澳大利亚资格框架制度对我国中高职衔接的启示[J]
.职教通讯,2015(25):44-49.
被引量：3
5
戴勇.
高职专业课程内容与发达国家职业标准对接方法研究[J]
.机械职业教育,2016(1):1-6.
被引量：3
6
叶声华,邓小华.
我国国家资格框架研究：反思与前瞻[J]
.职教论坛,2017,33(13):5-10.
被引量：11
7
韩玉.
英、德、日三国职业教育学业评价标准建设的经验与启示[J]
.教育与职业,2017(24):22-27.
被引量：5
8
匡瑛.
当前我国职业教育必须正视的几大痛点与可能出路[J]
.教育与职业,2018,0(15):14-19.
被引量：14
9
倪春丽.
论高职商科专业与国际教育认证标准及资格框架相对接的方式与要求[J]
.高等职业教育探索,2018,17(4):71-75.
被引量：5
10
陆奕丞.
英国职业教育体系结构及毕业生升学途径与机制的启示[J]
.江苏教育,2018,0(60):39-42.
被引量：6
同被引文献
4
1
郑士贵.
管理活动因素系统中的信息保证[J]
.管理观察,1999,0(6):5-5.
被引量：1
2
郑士贵.
关于企业信息化问题[J]
.管理观察,1999,0(1):10-10.
被引量：2
3
吕佳.
不确定因素中的优良策略[J]
.管理观察,1999,0(4):4-4.
被引量：1
4
李书华,王建明.
试论企业环境成本内在化的激励机制[J]
.四川会计,2003(11):9-10.
被引量：7
引证文献
2
1
刘研华,王宏志,孟野.
影响环境规制效率的企业因素分析[J]
.商业时代,2007(20):69-70.
被引量：1
2
陈琍,张鸿.
企业管理复杂性的成因分析[J]
.软科学,2002,16(2):81-83.
二级引证文献
1
1
熊艳,王岭.
企业寻租、环境污染与规制优化:一个两阶段博弈分析[J]
.产业经济评论（山东）,2011(2):131-140.
被引量：6
1
柳秋红.
员工激励制度研究[J]
.商业文化,2015,0(30):73-73.
2
盛锦,初迎红.
影响企业管理效率因素的分析[J]
.东方企业文化,2013(9S):85-86.
3
李国然.
关于国有企业人力资本机制建设的思考[J]
.胜利油田党校学报,2001,14(5):87-88.
4
吴序强.
供电企业人力资源建设的问题及思考[J]
.经营管理者,2012(19):157-157.
5
任更新,刘暐,庄宇.
如何更有效地在技术创新过程中发挥人力因素的作用[J]
.西北工业大学学报（社会科学版）,2005,25(2):40-42.
被引量：1
6
詹斌.
浅谈信息技术对人力资源管理模式的影响[J]
.青年时代,2016,0(1):223-223.
7
李万军.
项目人力资源的绩效考核研究[J]
.东方企业文化,2011(5X):244-244.
被引量：1
8
吴承锋,徐洪刚.
项目人力资源的绩效考核研究[J]
.价值工程,2006,25(5):93-95.
被引量：4
9
沈德金.
人力资本会计在高校科研经费管理中的应用探索[J]
.现代商贸工业,2010,22(24):229-230.
10
张纪元.
基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理对策[J]
.经贸实践,2015,0(16):178-178.
被引量：5
商业研究
2000年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
