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探析中小企业人才流失原因及应对策略

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摘要人才是企业发展中必不可少的一个部分，但是在企业人力资源管理中，人才流失却对企业的发展造成致命的威胁。作为中小企业如何更好的留住人才，控制人才的流失率成为了现今急需解决的问题，本文就中小企业人才流失问题及应对策略进行了相应的探讨。

作者吴海玖

机构地区山东晋煤明升达化工有限公司

出处《中国经贸》 2012年第10期90-90,共1页 China Global Business

关键词中小企业人才流失原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第10期

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