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中国式工资集体协商模式的理性思考被引量：1

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摘要工资集体协商是协调劳动关系的有效途径,在各地推进工资集体协商过程中出现了一些有中国特色的模式。本文通过对选择的典型模式的简单分析和研究,从政府、工会、企业、劳动者等协商的主体的角度进行理性的思考,得到值得借鉴的启示,有利于进一步推进工资集体协商制度的建设,缓解当前的劳资纠纷,促进社会的和谐稳定和市场经济的发展。

作者张璇沈伟晔

机构地区江南大学商学院

出处《人力资源管理》 2012年第6期30-32,共3页 Human Resource Management

关键词工资集体协商劳动关系

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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人力资源管理

2012年第6期

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