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推进行业性工资集体协商的困境与机制建设

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摘要本文结合《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》的具体内容，具体分析了行业性工资集体协商目前的状况、问题以及改革的思路。本文认为推进行业性工资集体协商是一项牵一发而动全身的工作，它的运行与发展需要相应配套的政策体系不断完善与发展。从目前来看，要真正建立工资协商共决机制，仍需解决好集体协商主体、集体协商程序、工资集体合同的覆盖面、集体协商队伍建设等问题。

作者吴清军

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《城市建设（下旬）》 2010年第6期24-25,共2页

关键词行业工资集体协商共决机制工资集体合同

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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城市建设（下旬）

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