高校工资管理存在的不足及完善路径被引量：9

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摘要工资管理工作在高校日常管理中占据极其重要的地位,工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到学校教职工队伍的稳定和发展。工资管理工作是一项复杂而又细致的系统工程,具有很强的政策性、专业性、严肃性、连续性和群众性。随着近几年新进教师人数的增加以及新的工资制度的变化,要做到完整、准确、及时地贯彻执行国家的工资政策,要求工作人员通过总结现有工资管理的不足,来进一步完善和提高工资管理水平。

作者郭书英

机构地区河南中医学院计财处

出处《经济师》 2012年第5期134-136,共3页

关键词高校工资管理存在不足完善途径

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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