柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究被引量：24

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摘要随着知识经济的发展,传统的人力资源管理模式已经不能适应当今企业快速发展的需要,而柔性管理却为当代企业应对内外部瞬息万变的环境提供了重要手段,成为企业发展的新趋势。本文简要的介绍了柔性管理的含义和基本特征,对实施人力资源管理的内容进行分析,并提出了实施人力资源柔性管理的具体实施方案。

作者赵润兴

机构地区东北石油大学

出处《中国市场》 2012年第13期18-19,共2页 China Market

关键词人力资源管理柔性管理企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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