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论国有企业人力资源柔性管理
被引量：
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摘要
人力资源柔性管理与传统管理模式相比,是企业更高一级的人力资源管理。本文结合人力资源柔性管理的内涵及特征,探究国有企业实行人力资源柔性管理的方法。
作者
刘岩枫
机构地区
河北钢铁集团邯郸分公司
出处
《现代商业》
2013年第3期163-163,共1页
Modern Business
关键词
国有企业
人力资源
柔性管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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