层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动的原因分析被引量：1

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摘要国家、社会、企业的发展离不开人力资源,更离不开人才。黑龙江省国有林区人才单向净流出问题不仅影响国有林区人才队伍建设,而且还制约林区的稳步发展。本文利用层次分析法对黑龙江省国有林区人才流动因素进行分析,在定性定量分析的基础上,明确国有林区人才流动原因的权重,据此提出合理性建议。

作者薛铮

机构地区东北林业大学

出处《商场现代化》 2012年第2期36-38,共3页

关键词黑龙江省国有林区人才流动原因层次分析法

分类号 F326.2 [经济管理—产业经济]

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