摘要
硅谷之所以成为美国原始型创新经济的代表,其奥秘在于其超常型默示知识管理的制度系统。硅谷超常型知识管理的制度环节大致为:促使年轻人自我发现超常型默示知识的诱导制度;对超常型默示知识进行可持续评价的特殊机制;超常型默示知识的竞争和超越机制;促进超常型默示知识拥有者合作的隐型组织模式;超常型默示知识与超常型明示知识之间的相互激励机制。美国硅谷超常型默示知识的管理制度对中国在深化教育、人事、产权、组织等制度方面的改革,形成原始性创新能力具有重要的启示。
出处
《首都师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第1期41-49,共9页
Journal of Capital Normal University:Social Science Edition
基金
中国人民大学"985工程"中国经济研究哲学社会科学创新基地的支持