中小企业人力资源危机管理策略研究

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摘要如今中小企业的发展此起彼伏，新企业如雨后春笋般不断涌现，极大地推动了中国经济的发展，成为中国经济的重要力量。但我们注意到中小企业的发展是“此起彼伏”，随着经济的发展，“起”是自然社会经济现象，但“伏”即中小企业出现危机，却值得我们深入研究。中小企业所面临的危机最主要的是人力资源危机，本文通过对人力资源危机概念的界定，深入分析人力资源危机的特征和表现，提出人力资源危机管理的相关对策，为中小企业人力资源危机管理提供借鉴。

作者王梓楠

机构地区伊春市人力资源和社会保障局

出处《经济技术协作信息》 2011年第34期15-15,共1页

关键词人力资源管理制度化管理人力资源危机

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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