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论企业人力资源的危机管理
被引量：
2
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摘要
本文针对近年来许多企业都遭受到人力资源危机管理困扰的现状,作者作为国有企业人力资源管理主管,以现代人力资源管理的视角,从国有企业中员工期望差距、越来越多的制度上的弊端等方面分析危机形成的原因、分析人力资源危机管理的关键,存在的问题,并对这些原因、存在问题提出应对人力资源危机管理的若干策略措施,以其做好人力资源危机管理工作。
作者
梁宏
机构地区
国电吉林龙华蛟河热电厂
出处
《知识经济》
2014年第12期127-127,共1页
Knowledge Economy
关键词
企业
人力资源
危机管理
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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