摘要
高素质专业化教师队伍是实现高职教育事业发展和人才培养目标的重要保障。高职院校教师队伍建设应以人力资源理论为导向,拓宽引进渠道,创新激励机制,加强培训开发,构建评价体系,充分发挥人力资源管理的配置、激励、开发和评价等四大核心职能。
Specialized teaching staff with high qualities proves the vital assurance of realizing vocational education development and target of talents ＇ cultivation. Teaching staff construction in vocational colleges should be manpower resource - oriented to broaden introductory channels, innovate stimulating mechanism, enhance cultivating development, establish assessing system and plentifully utilizing faculty of manpower resource＇ s settings, inspiring, exploiting and estimation.
出处
《陕西青年职业学院学报》
2011年第4期23-26,共4页
Journal of Shaanxi Youth Vocational College
基金
湖北省教育厅人文社会科学重点研究项目<高职院校"双师"结构师资队伍建设研究>(项目编号2010d114)研究成果之一
关键词
高职院校
人力资源管理
教师队伍建设
Vocational Colleges
Management of Manpower Resource
Teaching Staff＇s Construction
