国有物流公司员工绩效考核存在问题及对策——以哈尔滨FD公司为例被引量：1

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摘要现今的物流企业员工绩效考核都存在着不同程度上的问题,如何寻找和探索一套适合企业的有实际操作意义的绩效考核方法就显得十分重要,本论文通过对"360度考核"、"关键绩效指标"两种考核方法的分析、对比,得出"通过员工绩效考核体系的建立和运行,可以充分带动企业人力资源管理的其它工作,对企业文化建设和提高企业的市场竞争力具有重要的意义"等结论。

作者高明月

机构地区湖北大学

出处《辽宁行政学院学报》 2011年第11期111-112,共2页 Journal of Liaoning Academy of Governance

关键词物流公司绩效考核 360度考核关键绩效指标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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辽宁行政学院学报

2011年第11期

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