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基于组织扁平化理论的大学学部分权管理体制研究
被引量：
8
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摘要
学部制在我国迅速崛起有其发展的历史必然性,它受到社会、经济、科技和大学建设等诸多动力因素的共同催化。应用组织扁平化理论,对学部组织架构、制度建设、团队协作等方面进行改革,可以克服传统科层制的弊端,有效地协调各部门之间的利益关系,更好地服务于重大科研项目。
作者
赵欣
张胤
机构地区
东南大学高等教育研究所
东南大学发展规划处
出处
《教育探索》
CSSCI
北大核心
2011年第10期88-89,共2页
Education Exploration
关键词
组织扁平化理论
学部
管理体制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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