期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅议企业人力资源外包
被引量：
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人力资源外包作为现代人力资源管理中的一种新形式,日益受到企业的重视。它能使企业摆脱事务性的繁琐工作,集中人力、物力、财力,专注的发展自己的核心竞争力。然而企业在享受外包带来的种种好处时,也要警惕人力资源外包所带来的风险。要从根本上管理控制人力资源外包所带来的风险,将人力资源外包效用最大化,风险最小化。
作者
熊照
机构地区
华南师范大学经济管理学院
出处
《商场现代化》
2011年第6期105-106,共2页
关键词
人力资源外包
人力资源外包风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
13
参考文献
3
共引文献
21
同被引文献
6
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
3
1
王庆,谢强.
科技企业人力资源外包风险因素分析及测算[J]
.科技管理研究,2010,30(18):152-154.
被引量：6
2
郑彤彤,唐文伟,王谦.
企业人力资源管理外包问题研究[J]
.湖北社会科学,2010(2):85-87.
被引量：10
3
史策.
人力资源管理外包风险规避研究[J]
.福建论坛（人文社会科学版）,2010(4):37-41.
被引量：10
二级参考文献
13
1
郭彩云,陈洪建,刘兵,杨丽霞.
浅谈企业人力资源管理外包风险[J]
.经济论坛,2004(16):77-78.
被引量：14
2
陈通,赵涛.
人力资源管理外包动因及风险应对步骤[J]
.现代财经（天津财经大学学报）,2005,25(2):41-44.
被引量：22
3
刘兵,刘志强,郭彩云.
浅析企业人力资源管理外包[J]
.企业活力,2005(2):44-45.
被引量：8
4
缪小明,郑楠.
企业人力资源外包风险及其规避措施探析[J]
.软科学,2005,19(2):81-83.
被引量：59
5
韩红.
人力资源外包(HRO)风险规避策略研究[J]
.交通企业管理,2005(5):42-43.
被引量：22
6
何斌.
论人力资源外包的有效开展[J]
.南华大学学报（社会科学版）,2005,6(2):52-54.
被引量：7
7
Human resources outsourcing continues to boomJ.Fairfield County Business Journal,2005,(44).
8
Henneman Todd.Measuring the true benefit of human resources outsourcing.Workforce Management,2005,(6).
9
Cole Sharon.Outsourcing has its privileges.Business Forms Labels and Systems,2003,(6).
10
王春红,冯承志.
人力资源管理外包:提升企业核心竞争力[J]
.人才资源开发,2008(9):34-35.
被引量：2
共引文献
21
1
Bottom Up与Top Down[J]
.管理学家（学术版）,2013(12):34-34.
2
洪志娟,余双江,孙莹,李鸿达,门珊珊.
社会培训市场空白探究与分析[J]
.管理观察,2010(11):46-48.
3
季琴.
论企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避[J]
.商业时代,2011(34):81-82.
被引量：3
4
马志强,张蕾,朱永跃.
基于生命周期理论的培训外包服务质量提升研究[J]
.科技管理研究,2012,32(9):202-205.
5
高兆刚.
信息不对称状态下企业间科技人才共享风险分析[J]
.科学学与科学技术管理,2012,33(6):165-171.
被引量：12
6
张敏.
供应链视角下人力资源外包风险及防范[J]
.长江大学学报（社会科学版）,2012,35(6):41-42.
被引量：1
7
赵静,王京雷.
公共部门人力资源外包风险的阶段性控制[J]
.行政与法,2012(7):57-60.
被引量：2
8
刘颖.
旅游酒店人力资源管理外包分析[J]
.软件（教育现代化）（电子版）,2012,2(2):18-18.
9
王小芳,谢开勇,朱英,吴迪.
人力资源外包风险成本分析与计量[J]
.时代经贸,2012,10(24):219-220.
10
陈祖武.
中小企业人力资源外包风险与对策分析[J]
.赤峰学院学报（哲学社会科学版）,2012,33(11):84-86.
被引量：4
同被引文献
6
1
华瑶,侯春丽.
企业人力资源外包动因及风险规避策略浅析[J]
.工业技术经济,2011,30(2):106-109.
被引量：11
2
黄任.
我国企业人力资源外包风险成因及规避分析[J]
.企业家天地（中旬刊）,2011(1):37-38.
被引量：7
3
席锦,杨生斌.
我国企业人力资源外包分析[J]
.哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2011(2):32-36.
被引量：6
4
袁伦.
基于流程的人力资源外包风险管理分析[J]
.经济研究导刊,2011(10):172-173.
被引量：4
5
刘树欣.
浅析企业人力资源外包的优势与风险对策[J]
.商业经济,2011(10):83-84.
被引量：3
6
周红云.
关于人力资源管理外包的探讨[J]
.经济与管理,2003,17(2):21-22.
被引量：36
引证文献
2
1
肖逸恒.
人力资源管理外包风险初探[J]
.管理学家（学术版）,2014(5).
2
常益.
浅谈企业人力资源外包风险与对策[J]
.商情,2014(9):88-88.
1
杜恒波,许衍凤.
基于熵值法的人力资源外包风险模糊综合评价研究[J]
.统计与决策,2011,27(5):176-177.
被引量：7
2
白艳莉.
西方企业人力资源外包风险及其控制策略[J]
.中国人力资源开发,2007,24(5):36-40.
被引量：23
3
郝倩,廖洪富.
规避人力资源外包风险的策略分析[J]
.企业导报,2015(3):129-130.
4
王蕴璐.
企业人力资源管理外包的风险[J]
.企业改革与管理,2017(2X).
被引量：2
5
邓志成.
人力资源外包风险及其防范措施分析[J]
.水电与新能源,2013,27(S1):152-154.
6
侯昊昱.
浅议中国企业人力资源外包风险[J]
.商情,2014(7):105-105.
7
郑轶.
浅谈我国企业人力资源外包风险[J]
.时代报告（学术版）,2012(06X):300-300.
8
刘春安.
人力资源外包风险分析及解决策略[J]
.现代交际,2011(5):14-14.
被引量：1
9
娄本宁,曲亚琳.
我国企业人力资源外包风险及对策研究[J]
.市场研究,2011(8):55-58.
被引量：5
10
王丽.
物流企业人力资源外包风险分析及防范措施探讨[J]
.物流技术,2015,34(9):58-60.
被引量：4
商场现代化
2011年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
