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基于熵值法的人力资源外包风险模糊综合评价研究
被引量：
7
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摘要
在文献梳理的基础上,构建了企业人力资源外包风险评价指标体系,用熵权法对各指标的权重进行赋值,并用模糊综合评价法对企业人力资源外包风险进行评价,为企业管理者决策提供依据。
作者
杜恒波
许衍凤
机构地区
东华大学工商管理学院
山东工商学院工商管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2011年第5期176-177,共2页
Statistics & Decision
基金
国家自然科学基金资助项目(70872063)
山东省高校人文社科项目(J09WJ71)
关键词
模糊综合评价
熵值法
人力资源外包风险
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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