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四种主要领导类型

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摘要结果型结果型上司性格多属于“力量型”，就职场特质而论应属于“老虎型”。如何赢得结果型上司？首先，要工作务实。结果型上司由于性格是力量型，多是急性子，所以，在工作中不必有太多的“花招”，他所欣赏的是一招直击“要害”。

作者高定基

出处《财会月刊》北大核心 2011年第5期I0007-I0007,共1页 Finance and Accounting Monthly

关键词领导类型上司量型性格职场

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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财会月刊

2011年第5期

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