高校人事管理制度的价值选择被引量：3

下载PDF

导出

摘要高校人事管理制度改革离不开对于价值选择的探讨。由于高校人事管理制度本身具有价值属性,所以我们有必要对制度价值进行选择。在人事管理制度价值选择的过程中,必须遵循工具价值与人文目标相统一、管理效率与公平相统一、岗位权力与责任义务相统一的原则。同时,明确"以人为本"是高校人事管理制度的核心价值选择。

作者胡晓庆

机构地区中国民航飞行学院人事处

出处《攀枝花学院学报》 2011年第2期18-20,36,共4页 Journal of Panzhihua University

关键词高校人事管理价值选择以人为本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献8

1卓泽渊.法理学:法学阶梯[M].北京:法律出版社,2000.
2于毓蓝.高校人事管理的道德视域[J].镇江高专学报,2006,19(4):80-83. 被引量：2
3张亚雄.'以人为本'是高校人事管理制度改革的价值选择核心.高等教育与学术研究,2009,(1).
4袁贵仁.以人为本是科学发展观的核心[J].求是,2005(22):23-25. 被引量：84
5吕玉刚.深化高校人事制度改革的几点思考[J].中国高等教育,2005(7):21-23. 被引量：45
6朱开轩.积极推进高等教育体制改革——在全国高等教育体制改革座谈会上的报告[J].中国高等教育,1995(1):6-11. 被引量：15
7孙彧.试论以人为本的依法治校理念[J].暨南学报（哲学社会科学版）,2005,27(3):35-39. 被引量：9
8赵炳起.人本管理:高校人事管理的核心[J].南京政治学院学报,2003,19(3):77-80. 被引量：15

二级参考文献10

1龙宗智.依法治校与高校领导体制的改革完善[J].北京大学学报（哲学社会科学版）,2005,42(1):140-146. 被引量：37
2李玉芝.发挥非理性因素作用培养敬业精神[J].镇江高专学报,2005,18(1):72-75. 被引量：2
3[英]边沁时殷弘译.道德与立法原理导论[M].北京:商务印书馆,2000..
4.孟子·离娄上[M].,..
5[美]丹尼尔·A·雷恩.管理思想的演变[M].中国社会科学出版社,1996..
6韦广雄.高校人本主义管理手段探析[J].广西民族师范学院学报,1999,25(3):27-30. 被引量：6
7孙华.量化管理应体现人本管理思想[J].教育导刊（上半月）,1998(11):17-19. 被引量：6
8刘洪儒.人本管理与激励机制[J].中国人力资源开发,1999,16(9):15-17. 被引量：24
9朱建华.浅谈师资队伍建设中的人本管理[J].中国职业技术教育,2001,17(8):22-22. 被引量：2
10周培剑.学校管理的新走向──人本管理[J].宁波大学学报（教育科学版）,2002,24(1):120-121. 被引量：14

共引文献164

1蔡兰荣.加强人本管理提高地方高校的核心竞争力[J].中国成人教育,2007(20):33-34. 被引量：2
2王丽梅.科学发展观与城乡协调发展[J].经济研究导刊,2006(4):93-96.
3吴兴刚.以科学发展观统领工会工作的思考[J].理论月刊,2009(8):149-152. 被引量：1
4黄从戎.用以人为本的理念完善高职学生教育管理[J].新闻天地（下半月刊）,2007(2):122-123.
5李新富.高校人事干部在改革中的教育主体性思考[J].管理观察,2008(Z1):116-117.
6张莉华,秦在东.市场经济条件下高校与企业双向参与模式初探[J].中南民族学院学报（哲学社会科学版）,1997,19(1):118-123.
7苏经强.论高校人事管理的伦理维度[J].福建论坛（人文社会科学版）,2007(S1):146-147.
8李育红,杨涛.“以人为本”的哲学释义[J].传承,2010(9):144-145. 被引量：3
9孔萍.理论创新指导原则探析[J].消费导刊,2009,0(3):48-49.
10王丽萍.合并高校的人本管理[J].长沙铁道学院学报（社会科学版）,2004,5(3):158-161.

同被引文献17

1欧阳耀华,赵丽珠.论高校离退休人员的人力资源再开发[J].广东工业大学学报（社会科学版）,2005,5(1):37-40. 被引量：2
2赵曙明,龚放,顾建平,常文磊.建立现代大学制度的重要之举——深化我国高校人事制度改革的政策建议[J].高等教育研究,2005,26(4):18-24. 被引量：51
3顾群玉.论高校人事管理中人文关怀的渗透[J].常熟理工学院学报,2006,20(5):107-109. 被引量：6
4刘伟,方熹.高校人事管理向人力资源管理的转变——略论高校人事管理制度改革[J].咸宁学院学报,2007,27(2):143-145. 被引量：17
5胡春明.企业人事管理[J].煤炭技术,2007,26(11):150-151. 被引量：1
6池志伟.高校人事制度改革必须面对的几个问题[J].辽宁医学院学报（社会科学版）,2008,6(1):29-31. 被引量：12
7黄进鹏.人事管理综述[J].中国新技术新产品,2010(14):203-203. 被引量：1
8李如妍.论高校人事管理的人性化[J].文教资料,2011(2):188-189. 被引量：1
9王晓龙.关于高校人事管理制度的思考[J].黑龙江高教研究,2011,29(3):43-45. 被引量：15
10熊文斌.以人为本促进高校人事管理[J].文教资料,2011(8):164-166. 被引量：5

引证文献3

1涂吉胜,颜士钦.传统人事管理的价值缺失与重建[J].管理观察,2013(21):73-74. 被引量：2
2陈娇.促进高校和谐发展的人事管理策略研究[J].文教资料,2013(24):94-95. 被引量：2
3周琳.关于以人为本的现代高校人事管理制度构建策略研究[J].改革与开放,2015(3):121-122. 被引量：2

二级引证文献6

1董彦.高校人事管理中的'以人为本'理念思考——香港中文大学人事管理经验浅析[J].人文之友,2019,0(10):53-53.
2樊馨.浅析传统人事管理的价值缺失与重建[J].经济与社会发展研究,2015,0(1):173-173.
3陈绮.“以人为本”理念在高校人事管理中的应用[J].延安职业技术学院学报,2015,29(5):19-20. 被引量：4
4秦喆.传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究[J].现代商业,2017(3):57-58. 被引量：3
5李鹏.高校图书馆电子阅览室发展策略探索[J].产业与科技论坛,2019,0(15):275-276.
6李鹏.新公共管理理念在高校图书管理中的创新应用[J].产业与科技论坛,2022,21(3):285-286. 被引量：1

1杜镇.供电企业员工激励面临的问题及对策[J].管理观察,2009(25):168-169.
2张鹏.从关系到通讯的回归：Facebppk并购Whatsapp[J].商业价值,2014(3):120-120.
3李海萍.从日本的企业文化说开去[J].民族经济与社会发展,2003(1):44-44.
4左东.开发商集权:现象与影响[J].住宅产业,2004,0(8):52-55.
5潘立慧.公司治理与内部控制[J].江苏商业会计,2005(5):20-21.
6谷蕴芳.提高董事会治理效率[J].经济与管理,2004,18(8):32-33.
7张晓萍.公司治理结构与国企公司化改革中存在的问题[J].当代经理人,1999(5):24-27. 被引量：1
8陈尘肇.创新和发展中国特色审计制度的思考[J].中国审计,2009(12):23-26.
9李春友,程徽峾.对验资业务有关问题的探讨[J].时代经贸,2011,9(8):13-15.
10王玲.我国上市公司自愿性信息披露研究[J].现代商业,2014(5):239-239. 被引量：1

攀枝花学院学报

2011年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

高校人事管理制度的价值选择被引量：3

参考文献8

二级参考文献10

共引文献164

同被引文献17

引证文献3

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

高校人事管理制度的价值选择 被引量：3

参考文献8

二级参考文献10

共引文献164

同被引文献17

引证文献3

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

高校人事管理制度的价值选择被引量：3