基层医院聘用护士流失问题与对策被引量：1

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摘要由于医院体制的原因,聘用护士在基层医院护士中占相当大的比重,她们承担着医院一线的护理工作,承担着最繁重的工作任务,而由于收入待遇、工作前景及个人价值等问题,导致基层医院聘用护士流失较严重,影响了护理队伍的稳定和发展。本文通过探讨基层医院聘用护士流失的原因,提出留住聘用护士,促进护理队伍稳定的对策。

作者陈惠芳

机构地区广东省广州市番禺区东涌医院

出处《全科护理》 2011年第6期535-536,共2页 Chinese General Practice Nursing

关键词基层医院聘用护士流失对策

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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