基于因子分析的高校绩效评价方法及实证研究被引量：17

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摘要对高校进行绩效评价是合理分配教育资源的必然选择。通过分析影响高校绩效的诸多因素,建立由4个绩效面18个指标组成的高校绩效评价指标体系。收集高校绩效指标数据,借助SPSS专业软件,基于因子分析法对教育部直属高校的绩效进行评价,得出高校公因子得分、综合得分及排列顺序,并对实证结果进行分析和评价。

作者姜彤彤武德昆

机构地区北京科技大学经济管理学院山东师范大学管理与经济学院

出处《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2011年第3期39-42,共4页 Heilongjiang Researches on Higher Education

关键词因子分析绩效评价高等学校实证研究

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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黑龙江高教研究

2011年第3期

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