摘要
激励是一种重要的管理手段,在高校的科研管理中具有十分重要的作用。但目前激励在高校科研管理的具体运用中,存在着激励手段侧重于物质激励、激励形式局限于正面激励、激励方法侧重于量化评价等问题。将物质激励与精神激励相结合,将正面激励与负面激励相结合,将科学评价贯穿于科研激励之中,对促进高校科学研究的健康发展具有积极意义。
出处
《科技创业月刊》
2010年第9期93-94,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
湖南省社科基金项目"高校社科成果评价研究"(项目编号:06YB75)
