护理人力资源管理存在的问题及对策被引量：2

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摘要在医院,护士是与患者接触最多的群体。护士的专业水平、素质、工作态度决定着护理的质量,而护理质量在总体医疗服务质量中举足轻重。合理配置护士为护士提供良好的执业环境,保证护士工资、福利、培训、职业防护等各方面的利益,调动护士的工作积极性和加强护士执业管理就显得尤为重要。然而随着医疗体制改革的不断深入，

作者赵轶煊

机构地区陕西省交通医院

出处《吉林医学》 CAS 2010年第24期4205-4206,共2页 Jilin Medical Journal

关键词护理人力资源管理对策

分类号 R47 [医药卫生—护理学]

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