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浅谈基于马斯洛需要层次理论的员工激励机制被引量：16

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摘要马斯洛的需要层次理论可运用于各组织的员工激励,对于激发员工工作热情,促进经济快速持续发展具有重要的作用。

作者李瑛瑛丁辉

机构地区郴州市献血管理办公室郴州职业技术学院

出处《大众科技》 2010年第9期185-185,173,共2页 Popular Science & Technology

关键词需要层次理论激励机制马斯洛

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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大众科技

2010年第9期

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