影响我省企业职工工资增长的限制性因素分析被引量：2

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摘要建立企业职工正常的工资增长机制可以逐步扭转收入分配差距扩大的趋势,促进企业职工工资水平大幅增长,让全体人民共享改革发展成果,解决一般职工的工资增长速度比企业效益的增长速度突出偏慢的问题,促进河北经济可持续发展。本文从河北省实际情况出发,分析了限制工资正常增长的几个限制性因素,水平有限,希望对于目前河北省工资增长机制中存在的问题有所帮助。

作者夏敬哲胡晓微

机构地区河北经贸大学

出处《中小企业管理与科技》 2010年第21期72-72,共1页 Management & Technology of SME

关键词工资增长机制劳动力集体协商制度政府监管

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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