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建立健全企业职工工资正常增长机制——以河北省为例

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摘要建立健全企业职工工资正常增长机制,有利于缩小社会贫富差距,增强居民消费能力,确保广大职工共享改革发展的成果。以实地调研数据为依据,文章从河北省企业工资分配现状及存在的问题入手,分析了影响河北省职工工资增长的原因,并据此提出建立健全企业职工工资正常增长机制的对策建议。

作者杜亚涛

机构地区河北金融学院

出处《科学大众（智慧教育）》 2012年第9期163-164,共2页 Popular Science

基金 2012年河北省民生调研课题<河北省企业职工工资正常增长机制研究--以保定市为例>(课题编号:201201135)研究成果 2012年河北省大学生"调研河北"社会调查活动<河北省企业职工工资分配状况调研>成果

关键词企业职工工资增长集体协商宏观调控

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第9期

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