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善待 善用 善聚——人才培养也要创新
被引量：
5
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摘要
建立岗位竞聘制度、采用新型的用人机制、树立正确的人才观才能使医院获得强大的竞争力，才能得到可持续发展。
作者
蒋卫
机构地区
同济大学附属第十人民医院人力资源处
出处
《人力资源管理》
2010年第6期91-92,共2页
Human Resource Management
关键词
医院
人力资源管理
人才培养
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
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人力资源管理
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