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员工价值评估中员工计分卡的引入与实施 被引量:1

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摘要 随着对员工价值认识的深入,测量工具在不断丰富。员工计分卡既是一种管理工具,也是一种测量工具。本文分析员工计分卡对组织平衡计分卡的驱动机制,阐明如何通过员工计分卡建立与企业经营战略相匹配的员工价值评估流程,并提出了员工计分卡的引入策略。
机构地区 武汉大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第5期29-33,共5页 Human Resources Development of China
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参考文献8

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