期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业员工价值动态评估系统研究——构建“岗位、能力与绩效”三位一体的评估体系
被引量：
7
原文传递
导出
摘要
本文在分析企业员工价值评估系统的内涵与作用的基础上,结合实践设计了"岗位、能力与绩效"三位一体的员工价值动态评估系统,并分析了该评估系统的特点,以期帮助企业有效测量员工价值,促进企业业绩的提升。
作者
黄勋敬
机构地区
南京大学
中国工商银行
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第5期24-28,共5页
Human Resources Development of China
基金
国家自然科学基金重点项目
博士后基金项目(70732002)
关键词
员工价值评估
岗位任职资格
绩效管理
素质模型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
7
共引文献
57
同被引文献
19
引证文献
7
二级引证文献
6
参考文献
7
1
赵慧卷.
企业知识型员工价值评估体系的统计分析[J]
.统计与咨询,2006(2):40-41.
被引量：4
2
豆世红.《任职资格体系建立中的问题及对策》,中国企业培训网(http://www.chinacpx.com/).
3
李玉波,涂捷.
企业人力资源价值评估的理论问题探讨[J]
.商场现代化,2007(04X):315-316.
被引量：7
4
张玲,鹿亚芹.
人力资源价值评估的不确定性分析[J]
.会计之友,2007(09S):76-77.
被引量：2
5
李挺伟.《企业人力资源价值评估相关问题探讨》,赛迪网(http://www.ccidnet.com/).
6
王斌.
新劳动合同法下的绩效管理体系设计[J]
.新材料产业,2008(5):74-76.
被引量：1
7
谷向东,郑日昌.
基于胜任特征的人才测评[J]
.心理与行为研究,2004,2(4):634-639.
被引量：48
二级参考文献
15
1
王重鸣,陈民科.
管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J]
.心理科学,2002,25(5):513-516.
被引量：523
2
马克思.《资本论》第二版[M].人民出版社,1963
3
GatewoodRD.HumanResourceSelection. . 2001
4
BarrettGV,DepinetRL.Areconsiderationoftestingforcompetenceratherthanforintelligence. American Psychologist . 1991
5
BrundrettM.Thequestionofcompetence:Theorigins,strengthsandinadequaciesofaleadershiptrainingparadigm. SchoolLeadership&Management . 2000
6
WagnerRK,SternbergRJ.Practicalintelligenceinrealworldpursuits:theroleoftacitknowledge. JournalofPersonalityandSocialPsychology . 1985
7
SternbergRJ,WagnerRK,WilliamsWM,etal.Testingcommonsense. American Psychologist . 1995
8
BoamRS.DesigningandAchievingCompetency. . 1992
9
樊相如,彭莉.
人力资源评估探析[J]
.国有资产管理,2000(5):49-51.
被引量：7
10
陈民科.
基于胜任力的职务分析及其应用[J]
.人类工效学,2002,8(1):23-26.
被引量：87
共引文献
57
1
王波,李永建,朱坤.
基于人脑思维方式的BP神经网络分类模型[J]
.科技资讯,2007,5(35):11-12.
2
孙乃滢.
企业人力资源弹性价值的开发[J]
.科技风,2009(3).
3
周卓华.
基于胜任特征的结构化面试在招聘中的应用[J]
.消费导刊,2009,0(12):128-129.
4
冯钰,秦灵.
大学毕业生人力资源价值评估浅析[J]
.中国商界,2009(6):317-317.
5
白静.
浅议员工胜任素质测评[J]
.北京广播电视大学学报,2005(3):28-30.
被引量：1
6
王欢.
现代心理学与企业人职匹配的研究[J]
.天津市工会管理干部学院学报,2006,14(1):55-58.
被引量：5
7
胡欧哲.
小议现代企业的财务会计创新[J]
.国外建材科技,2006,27(4):167-169.
8
贾绪计,余嘉元.
基于胜任特征的结构化面试初探[J]
.社会心理科学,2006,21(4):58-62.
被引量：8
9
肖武平,翁汀辉,罗照盛,戴海崎.
中学教师核心能力素质结构研究[J]
.新余高专学报,2006,11(6):50-54.
被引量：1
10
刘云,冯江平.
基于胜任特征模型的组织职业生涯规划探析[J]
.价值工程,2007,26(2):116-118.
同被引文献
19
1
居民.
高校行政管理人员“360度绩效考核方法”应用初探[J]
.佳木斯教育学院学报,2010(5):156-157.
被引量：10
2
黎伟.
试论员工价值链管理[J]
.四川大学学报（哲学社会科学版）,2005(3):21-25.
被引量：5
3
唐爱党.
国有企业效绩评价体系的评价与改进建议[J]
.湖南农业大学学报（社会科学版）,2006,7(4):42-45.
被引量：8
4
David C.McClelland. Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 1973,28,1-14.
5
李奇.
基于经济增加值的企业价值管理体系研究[J]
.财会研究,2008(11):55-56.
被引量：12
6
张军.
如何评估与发展员工的岗位胜任力[J]
.中国人力资源开发,2009,26(5):44-46.
被引量：11
7
李洋,蒋丰.
基于数学模型的360度定性绩效评估公平性提升研究[J]
.中国高新技术企业,2009(8):68-69.
被引量：1
8
刘永强,张连永,崔淑明.
基于KPI的高校员工多维度绩效考核模型与算法研究[J]
.首都师范大学学报（自然科学版）,2009,30(3):4-6.
被引量：12
9
石建忠.
企业员工价值的模糊评估模型[J]
.中国人力资源开发,2010,27(5):34-37.
被引量：7
10
周红云.
基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励——以K公司为例[J]
.中国人力资源开发,2010,27(5):38-42.
被引量：7
引证文献
7
1
张兰娣.
以价值为主的员工管理[J]
.商情,2011(35):161-161.
2
陈园,李余生,胡婷.
基于层次分析法的普通员工价值评估[J]
.合作经济与科技,2011,0(24):78-79.
3
李建中.
深化企业员工绩效考核之探讨[J]
.现代商业,2011(35):163-163.
被引量：2
4
黄勋敬.
“新四化”视角下的三角形人力资源管理体系[J]
.中国人力资源开发,2012,29(1):19-25.
被引量：1
5
韩瑞国.
基于360度考核法的行政岗位绩效管理研究[J]
.中国集体经济,2016(12):88-89.
被引量：2
6
刘祥龙,马玲.
“三位一体”多层次绩效管理研究——以国网集体企业为例[J]
.财政监督,2015,0(36):44-48.
7
陈剑,陈润瑜.
基于员工价值和价值周期的人力资源管理[J]
.江苏商论,2017(6):74-78.
被引量：1
二级引证文献
6
1
董建功.
对建筑企业员工绩效考核的研究[J]
.中国经贸,2013(16):76-76.
2
黄言昶.
对铁路基层站段管理和专业技术人员安全绩效管理的思考[J]
.商情,2014(12):341-342.
3
张建功.
基于HRP建立医院人力资源管理系统——以河南省肿瘤医院为例[J]
.重庆医学,2019,48(2):351-353.
被引量：16
4
朴春英.
关于医院行政人员绩效考核方案的探索[J]
.中国总会计师,2019(10):136-137.
被引量：6
5
姚志新,姜伟,王河山,李林.
电子政务绩效考核系统设计与应用[J]
.电子技术与软件工程,2020(6):39-41.
被引量：2
6
赵曙明,陈嘉茜,赵宜萱,陈万思.
中国人力资源管理演进与展望:基于《中国人力资源开发》创刊40年(1984-2023)的文献整合研究[J]
.中国人力资源开发,2023,40(12):96-109.
被引量：4
1
郭心刚.
转变观念 共谋发展——谈国有银行股改中员工的一些思想问题[J]
.中国金融,2004(15):31-32.
被引量：1
2
全面提升员工价值[J]
.中国金融,2003(7):46-47.
3
萧鸣,罗雅萍,顾雷,孙茂昌,吴晓春.
基层央行推行岗位任职资格培训的思考[J]
.浙江金融,2003(12):25-25.
4
李旗.
用“真心”换“忠心”[J]
.西部论丛,2003(4):53-53.
5
张晔明.
关于中小商业银行风险管理的思考[J]
.银行家,2011(6):61-63.
被引量：3
6
张晔明.
以业务发展度量风险管理[J]
.现代商业银行,2011(12):84-86.
7
常志兵,岑朝武.
我国实施资产证券化的制度障碍与政策建议[J]
.金融纵横,2002(11):13-16.
被引量：1
8
勾绘宇.
关于商业银行风险管控的思考[J]
.中国经贸,2013(8):50-50.
9
谭新兰.
浅析素质模型在保险公司人力资源管理中的应用[J]
.保险职业学院学报,2014,28(3):40-43.
被引量：1
10
刘国成.
加大培训力度提高行员素质[J]
.新疆金融,2005(10):62-62.
中国人力资源开发
2010年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
